д. 43, корп. 4, оф. 1
Конкурсы и развлечения для корпоратива на Новый год
Конкурсы и развлечения для корпоратива на Новый год
К подбору конкурсов стоит подходить очень ответственно: они не должны быть утомительными или несоответствующими обстановке. И уж конечно, коллегам после праздников не должно быть стыдно смотреть в глаза друг другу.
Как выбрать конкурсы?
Составление программы должно исходить из общего расчета времени. По классической формуле, в течение одного часа должно проводиться 2-3 конкурса, и 2-3 подвижные игры за столом. Перебарщивать не стоит: людям хочется не только играть, но и общаться. Но и малое количество игр нежелательно: участники мероприятия могут начать скучать. Не забывайте, что после «игровой» части должно остаться время на танцы и застольное общение. Хороший ведущий на новогодний корпоратив должен уметь найти необходимый баланс.
Конкурсы с фривольными элементами допустимы, но нужно знать меру. Даже в неформальной обстановке начальство может взять на заметку, кто и как себя вел. Также этот вариант стоит исключить, если в коллективе есть сотрудники в возрасте. Чтобы во время проведения праздника не возникало пауз и неловких моментов, реквизит к каждому конкурсу лучше подготовить заранее. Обязательно свяжите несколько конкурсов с символом года – обезьяной. Например, можно предложить рисовать обезьянок с закрытыми глазами или повспоминать обезьян из книг, сказок и мультиков.
Виды игр для новогоднего корпоратива
Подвижные. Такие развлечения придутся по душе молодежи. В их числе могут быть танцевальные конкурсы, шутливые эстафеты, бег с шариками. Обезьяна – символ артистизма, уместными будут театрализованные сценки, импровизации. Можно заранее спланировать несколько розыгрышей – но помните, что они должны быть смешными, а не обидными.
Спокойные. Это могут быть «умные» игры – «Что где когда», «Кто хочет стать миллионером» и другие. Конечно, важно не переборщить с интеллектуальностью: все-таки люди пришли отдыхать. Можно придумать шутливые туры на разные темы, например, вопросы на знание друг друга. Заодно коллеги и познакомятся поближе.
Игры для сотрудников постарше. Им придутся по душе конкурсы простые и добрые, например, игры-ситуации, где нужно выкрутиться из сложного рабочего положения. Отлично подойдут игры с пожеланиями, конкурс художников, лотерея.
Успех праздника во многом зависит от ведущего: именно он поддерживает атмосферу и не дает сценарию «провиснуть. Мы сумеем учесть интересы, как молодежи, так и старшего поколения: скучно не будет никому! В нашей команде работают мастера своего дела: агентство "Цвет Праздников" подарит всему коллективу идеальный Новый год.